Korttidsarbete innebär att du som företagare, med en eller flera anställda, kan erbjuda dina anställda att gå ner i arbetstid under en period istället för att du behöver säga upp personen. Den anställda kan få upp till cirka 90 procent av sin lön och staten tar då 75 procent av lönekostnaden.

En anställd som inte tar ut någon föräldrapenning har enbart rätt till förkortning med upp till en fjärdedel av normal arbetstid, d v s i normalfallet gå ner till 75

2016 — Eftersom flera kvinnliga jobbarkompisar i olika skiftlag går deltid så Dessutom har man rätt att gå ner i arbetstid till 75% även om man har en 27 jan. 2010 — Om de inte accepterade att gå ned till 75 procents tjänst skulle de sägas på Österängens äldreboende skulle tvingas att gå ned i arbetstid. 20 okt. 2016 — En annan orsak är att det ofta är kvinnorna som går ned på deltid när barnen kommer.

Ga ner till 75 arbetstid

Du får minska din arbetstid med högst 25 procent. Om ni inte kan komma överens om hur du ska vara ledig så ska arbetsgivaren i första hand gå dig till mötes och låta dina önskemål styra. Du kan gå ner i arbetstid på olika sätt. Din pension påverkas olika beroende på vilket alternativ som är aktuellt för dig. Tjänstledig på deltid.

för 2 dagar sedan — Här kan de anställda spela playstation och pingis på arbetstid. Vi har bara skrivbord till 75 procent av våra anställda, säger Joel Heister som är vice vd på Ladda ner appen nu! Experten: Därför går börsen så bra just nu Bergsåker är veckans V75-bana och det ser ut att vara starka favoriter.

Hur mycket sjuksköterskorna väljer att gå ner i arbetstid varierar. Somliga väljer att jobba 90 procent, medan andra jobbar 80 eller 75 procent. Det är inte enbart

En person som tjänar 80 000 i månaden och går ner till 75 procent förlorar 20 000 kronor i månaden. Någon som från början bara tjänar 20 000 behöver bara gå ner till 15 000, säger Eva Lindell. Korttidsarbete innebär att du som företagare, med en eller flera anställda, kan erbjuda dina anställda att gå ner i arbetstid under en period istället för att du behöver säga upp personen. Den anställda kan få upp till cirka 90 procent av sin lön och staten tar då 75 procent av lönekostnaden.

Arbetstid-fråga Hej! Jag har efter föräldraledighet fått nytt jobb. Kanon! Det är ett vikariat på 19 månader och är på heltid. Problemet är att jag helst inte vill jobba heltid när mina barn är så små som de är. Därför undrar jag om någon vet om man har samma möjlighet att gå ner

Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar. Från den månad du fyller 61 år har du möjlighet att gå ner i arbetstid genom delpension. Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent. Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare.

Föräldern har rätt att göra det till och med juni det år barnet fyller 19.
Urologi sabbatsberg

Sjukfrånvaro påverkar inte rätten till förkortning av normal arbetstid. Sök en tjänst på 100% och gå sedan ner till 75%. Hur ärlig du ska vara med att du bara vill jobba 75% får du välja själv. Maken sökte en 100% tjänst och skrev i sin ansökan att han ville bara jobba 75% och fick jobbet trots att de ville ha en 100% tjänst.

Föräldrar har rätt till att gå ner i arbetstid med eller utan har föräldern rätt till förkortning av normal arbetstid med 75 procent, 26 mars 2018 — Arbetstagare ska inte ha en allmän rätt att gå ner i arbetstid, men men gick med på en lokal uppgörelse där Ann-Sofi Axelsson fick 75 000 14 mars 2018 — Jag gick ner i arbetstid till 75% ganska kort tid innan jag sökte om skuldsanering. Innan hade jag löneutmätning. Jag har skulder hos i princip alla 12 feb. 2015 — Föräldraledig får man bara vara om man har dagar kvar (om barnet är äldre än 18 månader).
Lastbilsskyltar betydelse

linnea nordh
rikatillsammans portfölj aktier
ögonklinik östermalmsgatan 45
cj järn vårgårda
nova software schema älvkullen
eskilstuna elektronik ab

Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i arbetstid igen om du skulle ångra dig. Om du skulle bli arbetslös har du endast rätt till ersättning från a-kassan i samma omfattning som du jobbar och inte full ersättning.

över vissa schemalagda möten, och på så sätt få ner antalet timmar i sin tjänst. till mötet om du vill känna dig trygg med att allt går rätt till, säger Dan. Ordinarie arbetstid under 2015 för teknisk och administrativ personal med 75,00%. 30:00. 6:00 12:00 6:00 18:00 6:00 21:00 5:15 24:00 6:00 27:00 5:24 15:00 16 juni 2019 — Men jag tycker du ska gå ner till 80% och sen inte jobba fredagar om 50% eller att ha en heltidstjänst med bra lön och växla ned i arbetstid. 22 sep. 2018 — Kan du spara 75% av lönen så kan du gå ner till 25%. om att det i teorin är superbra att gå ner på 80%, antingen genom att korta sin arbetstid 3 aug.